Mozart Consulting


L'Indice de Bien-Etre au Travail, l'IBET© : une mesure pour révéler l'engagement socio-organisationnel (Goodwill social©)

 

 

 

Mozart Consulting a composé l'Indice de Bien Être au Travail©, convention libre et ouverte de QUALITE et de TRANSPARENCE.

 

 


Mozart Consulting a développé le concept d'IBET (Indice de Bien Être au Travail).

Il s'agit d'un indice socioéconomique allant de 0 à 1 pour sa valeur maximum, traduisant la meilleure performance socio-organisationnelle révélatrice de l’Engagement.

      

 

 

 

 Il trouve son application dans :

 

 

 

Notre démarche autour du Capital Humain se décline en 3 étapes clés

Depuis septembre 2011, la publication de l’étude nationale de l’Indice de Bien-Etre au Travail permet un comparatif sectoriel des entreprises sur les bases statistiques DARES/CNAMTS de 18 millions+ de salariés du secteur privé.
L’étude est consultable sur le site de notre partenaire APICILet déposée au comité scientifique de l’INSEE.

 

Pour consulter l’étude sectorielle annuelle réalisée en partenariat avec APICIL acteur majeur de la protection sociale contactez nous


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