Mozart Consulting


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Paru en juin 2016, dans la revue Personnel de l’ANDRH, Association Nationale des Directeurs des Ressources Humaines.

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l'IPSE
Paru en février 2015, dans la revue de l’IPSE, Institut de la Protection Sociale Européene

Une interview de Victor Waknine et un focus sur l’Indice de Bien Être au Travail

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l'express
Paru le 10 Décembre 2012 sur l’Express.fr, l’article d’Alexia Eychenne intitulé : "Quel secteur réussit le mieux ses embauches ?"

Tous secteurs confondus, 16% des embauches en CDI, soit un peu moins d’une sur six, n’ont pas survécu à la période d’essai, tant à l’initiative de l’employeur qu’à celle du salarié. C’est ce qui ressort du dernier baromètre du cabinet de conseil et d’audit Mozart Consulting.
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courriercadres.com
Paru le 06 Décembre 2012 sur Courriercadre.com, l’article de Innocentia Agbe intitulé : "Un CDI sur six n’est pas confirmé à l’issue de sa période d’embauche"

Une étude sectorielle portant sur le taux d'échec du processus d'embauche (TEPE) dans les secteurs concurrentiels, réalisée par Mozart Consulting pour WillBe Group, révèle qu'un CDI sur six (16 %) n'est pas confirmé à l'issue de sa période d'embauche et, une fois sur deux, à l'initiative du collaborateur.
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capitalimmateriel
Paru dans le numéro de mai 2012 de Capital Immatérie
l, un article intitulé : "Le Taux de Mal-Etre au Travail pèse sur la rentabilité"
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E&D
Paru le 10 Mai 2012 sur le site Entreprises et Décideurs, un article intitulé "L’IBET - Indicateur de Bien Etre au Travail"
revient sur notre étude statistique 2012 sur le Bien-Etre / Mal-Etre au Travail avec comme point de vue sa pertinence avec les démarche RSE.
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Novethic
Paru le 26 Mars 2012 sur Novethic, un article de Marie-José Gava intitulé : "Absentéisme : le coût caché du mal-être au travail".
Avec le stress, les tensions relationnelles et la surcharge de travail, de plus en plus de salariés multiplient les journées d’absence, gonflant ainsi les chiffres de l’absentéisme. Un signe de mal-être au travail que les entreprises ne savent pas toujours déceler...
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