L’IBET, un indice solide au service d’une performance socioéconomique responsable

La question du désengagement des salariés, et de son coût, revient comme un serpent de mer dans les réflexions sur la performance des organisations. De questionnaires sur le niveau d’engagement des collaborateurs en enquêtes sur la QVT, le monde de l’entreprise peine à apporter des solutions. Pour mieux appréhender cette problématique, nous avons rencontré l’inventeur de l’IBET© (Indice de Bien-Être au Travail), Victor Waknine, associé-fondateur de Mozart Consulting et ardent promoteur de l’engagement réciproque en entreprise. Sachant que l’IBET peut se lire I bet[1]… sur le capital humain !

Retrouvez l’interview intégrale de Victor Waknine sur le blog de Cahra